¨ Zkoumání požadavků na americká víza by mělo být součástí plánovacího procesu při strukturování Vašich obchodů v USA. Náklady na potřebná víza pro Vaše klíčové zaměstnance, kteří mají pracovat v USA, mohou ovlivnit strukturu plánovaných nebo již uskutečněných obchodů (např. vlastnická struktura a kapitál). Pokud to neumožňuje vízum, osoba, která nemá americké občanství, nemůže být za poskytování služeb placena z amerických zdrojů.

¨ Dočasná americká víza; trvalý pobyt („zelená karta”): Existuje několik různých typů dočasných víz, jež mohou být udělena i českým občanům, kteří splní požadované podmínky, mimo jiné (uvádíme příkladem):

¨ B-1. S vízem typu B-1 nemůže neamerický státní příslušník pracovat a být placen z jakýchkoli amerických zdrojů. Nicméně může uzavírat smlouvy, radit se s obchodními partnery, soudit se před soudy nebo před arbitráží, účastnit se konferencí a seminářů, provádět výzkum a vykonávat jiné podobné povolené aktivity v USA. S vízem typu B-1 je každý pobyt v USA omezen na krátkou dobu (6 měsíců je maximum, ale často bude vízum omezeno na konkrétní pobyt).

¨ L-1. Jedná se o vízum pro zahraniční (např. české příslušníky) „výkonné pracovníky”, „managery”, „osoby se zvláštními vědomostmi” (tyto termíny definuje americké imigrační právo), kteří pracovali pro společnost mimo USA minimálně po dobu 1 roku v průběhu minulých 3 let v jedné z uvedených pozic a byli dočasně přesunuti do americké dceřinné společnosti, pobočky pro výkon podobné funkce. Nabyvatel L-1 může být za posyktování svých služeb placen americkou dceřinnou společností nebo pobočkou. Pro podání žádosti o vízum typu L-1 se obvykle vyžaduje velké množství dokumentů.

¨ Víza kategorie “H”. 1. H-1: Mezi požadavky k udělení tohoto typu víza patří to, že žadatel musí dosahovat kvalifikace na úrovni profesionální pozice v USA. Obvykle to znamená, že je vyžadováno středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání nebo kombinace určitého vzdělání a praxe. Žádost o získání pracovního povolení od Amerického pracovního úřadu je taktéž podmínkou pro získání víza typu H-1. To znamená, že musíte přesvědčit úřad, že americký zaměstnavatel bude vyplácet zaměstnanci spravedlivou mzdu, že jeho zaměstnáním nebudou z příslušné pozice propuštěni američtí pracovníci, že nedojde ke stávce či jinému zastavení práce ohledně dané pozice. H-2: Obecně platí, že vízum typu H-2 je poskytováno neamerickým pracovníkům nebo technikům, které je třeba pro to, aby plnili specifické úkoly v USA. Jedním z příkladů je instalace strojů a školení jiných pracovníků americké společnosti ohledně jejich manipulace. Tato americká společnost může platit nabyvateli víza H-2 za poskytování služeb. Jako v případě H-1, i zde se vyžaduje pracovní povolení. H-3: H-3 je určeno pro cizince, kteří přicházejí do USA aby získali od amerického zaměstnavatele školení. Musí být splněny přísné požadavky.

¨ E-1 (”Obchodník podle Úmluvy”). POZN: V této chvíli nemohou čeští občané obdržet vízum E-1. E-1 zmiňujeme pouze pro informaci. E-1 je určeno společnosti (ze země, jejichž občané mohou obdržet vízum E-1 = „Země Úmluvy”), která má americkou dceřinou společnost, pobočku, zastoupení (”US Pobočka”). Cizí státní příslušník, který žádá o vízum typu E-1 musí prokázat, že zaujímá výkonnou funkci nebo vyšší pozici v US Pobočce a má potřebné schopnosti pro tuto pozici. Nejméně 50% celkového objemu obchodu US Pobočky „podstatného chrakteru” musí být se zemí, která je smluvní stranou Úmluvy. Příslušníci Země Úmluvy musí vlastnit majoritní podíl v neamerické mateřské společnosti. Obecně se dá říct, že US Pobočka musí fungovat po dobu jednoho roku. Nabyvatel víza typu E-1 může být placen za poskytování služeb z výplatních zdrojů US Pobočky. ¨ E-2 (”Investor podle Úmluvy”). Čeští občané mohou obdržet vízum typu E-2, pokud splní příslušné podmínky. Klíčem pro získání E-2 je výše „kapitálu” české společnosti nebo fyzické osoby, který investovala do své US Pobočky. Musí to být dostatečné pro druh obchodu, kterých se to týká (předpisy neudávají žádnou specifickou výši). Žadatel může, ale nemusí, být majitelem české společnosti, ale musí v ní být zaměstnán. Musí zastávat manažerskou funkci nebo být na vysoké pozici nebo speciálně kvalifikovaným pracovníkem, jehož práce je zapotřebí k rozvoji a řízení US Pobočky.

zdroj: Wise, N.A., Rychlý, T.: Podnikání v USA - stručný průvodce pro české společnosti, 2005; in www.mzv.cz